【水發機電】這些“言值”自帶溫度
發布時間：2022-12-31? 瀏覽量： ?
近日，“轉型發展大家談”在水發機電公司深入展開，廣大員工以實事求是的態度紛紛就如何轉型發展獻上自己的意見建議，這些建言條條走心且自帶溫度。
一是“走直路，少彎路”。建議集團簡化內部審批流程，加強環節監督，松緊有力。不搞重復性報批，提高辦事效率。盡量保證一個系統，一種模式，方便從數據庫進行審計和審查。
二是“帶頭走，一起走”。由集團牽頭引導，積極組織集團內有相似業務的企業進行培訓交流活動，分享經驗，加強內部協同，共同發展，互利共享。
三是“數字化”增效。建議集團匯集資源，打造專屬數字化流通平臺，提速提質，降本增效。做好數字化的長期規劃，先“質量”后“速度”，保證企業健康、良性的成長。
四是加大人才隊伍建設，在人才培養方面，要制定合理化的方案，鼓勵內部企業之間的業務對口人才，互相交流學習，必要時可以進行相應的轉化，根據他們所適合的發展方向進行調整，以保證人才隊伍的充盈。（石云龍 供稿）
