引黃濟青開展績效管理專項賦能培訓
發布時間：2026-04-09? 瀏覽量： ?
為全面落實后備骨干“賦能助推”人才培養要求，近日，引黃濟青聚焦經營實效，開展績效管理服務經營專項賦能培訓。
本次培訓緊扣績效計劃、計劃跟蹤與實施、績效考核、反饋改進、結果應用全流程管理，圍繞PDCA循環、經營目標分解步驟、SMART原則、績效考核、績效面談等核心內容精準授課，引導全員樹立“績效服務經營、管理支撐發展”的正確理念，摒棄“績效只為扣錢”“考核流于形式”“績效僅是人力工作”等認知誤區，強化目標意識、責任意識、執行意識、公平意識，推動工作提效、管理提優、經營提質。
培訓后，公司要求大家迅速將所學方法運用到經營實戰中，把公司戰略與經營指標層層分解、精準落地，立足崗位定目標、抓過程、促改進、見成效。公司將持續以科學績效管理賦能經營全局，凝聚攻堅合力、激發組織活力，以奮進姿態沖刺全年目標，為高質量發展提供堅實保障。（供稿：張楠楠）
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